Ressources Humaines
Redonner du Sens et mobiliser collectivement les ressources de l’entreprise, grâce au décodage de la Culture.
Notre offre
Mieux travailler ensemble
- Développer les modes de coopération
- Reconstruire le collectif après une situation de crise
- Optimiser une croissance externe rapide
- Prévenir efficacement les risques psychosociaux
- Instaurer une QVT durable, redonner du sens
- Maintenir le lien au-delà du télétravail et du nomadisme
Prendre en compte les fondamentaux culturels pour contribuer collectivement à la Mission de l’Entreprise. Construire un modèle de travail coopératif piloté par le Sens pour progresser et avancer ensemble.
Développer la culture du changement
- Accompagner les transformations culturelles de l’Entreprise
- Accélérer la mise en oeuvre des projets
- Retrouver collectivement la capacité d’innovation
- Renforcer la culture Client
- Développer l’agilité du corps social
- Faire évoluer les traditions, traiter les résistances culturelles
Inscrire l’innovation dans l’ADN culturel de l’entreprise – anticiper les nouveaux modèles organisationnels – stimuler l’initiative des collaborateurs – repenser le droit à l’erreur – pour mener et réussir collectivement vos projets de transformation.
Valoriser l’actif culturel de l’entreprise
- Réussir les fusions et acquisitions en maitrisant les risques culturels
- Mettre en avant la culture de l’entreprise pour trouver le bon successeur
- Trouver les clés du succès de la transmission de sociétés familiales
Valoriser la culture comme actif stratégique de l’entreprise – analyser les risques culturels en jeu dans les fusions – formaliser le storytelling culturel pour le transmettre – mesurer la valeur de l’actif incorporel – pour garantir la continuité et la pérennité de votre Entreprise.
Préparer les collectifs de demain
- Développer de nouveaux modes de management
- Expérimenter de nouveaux modes de travail (flex office, participatif…)
- Travailler la marque Employeur à partir de son ADN culturel
- Attirer et fidéliser les nouveaux collaborateurs
- Optimiser le parcours d’intégration
Préparer la transition entre les talents d’aujourd’hui et les modes de travail à venir – créer des espaces d’expérimentation pour penser et pratiquer autrement – favoriser des temps de partage où l’on retrouve le Sens – pour conquérir de nouveaux horizons et fédérer l’ensemble des parties prenantes de l’Entreprise.
La cohésion sociale pour se développer durablement
Nos offres par secteurs
Ressources Humaines Marketing & Communication RSE Collectivités
Alternative Thinking
THE SYMBOLIC COMPANY
Transformation culturelle et cohésion sociale
